人力資源部門是公司核心部門之一,它主要工作職能是負責全公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃和落實,為公司引進符合發(fā)展需求的各類人才。通過各種專業(yè)培訓手段不斷開發(fā)員工潛能以實現(xiàn)人企共贏,制定完善的科學績效管理體系來提升企業(yè)的管理水平,根據企業(yè)或部門工作任務務的完成情況制定合理的薪酬方案和激勵計劃,并解決員工與企業(yè)的各種社會保障、勞動關系等事宜。
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